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年収450万円以上/滋賀大津で100%自社サービス開発/業界No.1のECプラットフォームを創る/WEBアプリ開発エンジニア リーダー候補募集!

株式会社 ロックウェーブ
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    年収:450万円 - 550万円 ■給与改定/年1回(11月) ■賞与/年2回 【評価制度】  評価の仕組により半期目標達成度、以下項目を評価し賞与給与に反映 (項目)  成果:業績、課題、日常業務  能力:知力、技術力、改善力、実行力、企画計画力、対策立案力  情意:規律性、主体性、責任感、積極性、協調性、自己啓発 【給与モデル】  新卒3年目25歳(担当)月給25万円  同職種経験2年+弊社経験2年27歳(メンバー)月給28万円  同職種経験5年+弊社経験1年30歳(リーダー)月給35万円
    location_on勤務地
    ■(大津) 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル5F ※転勤なし
    directions_subway最寄り駅
    ■(大津)  …→JR「新大阪」駅から55分、JR「京都」駅から19分 ※車通勤可能
    求人ID:dEX-00845192

business_center募集要項

給与
年収:450万円 - 550万円
■給与改定/年1回(11月)
■賞与/年2回

【評価制度】
 評価の仕組により半期目標達成度、以下項目を評価し賞与給与に反映

(項目)
 成果:業績、課題、日常業務
 能力:知力、技術力、改善力、実行力、企画計画力、対策立案力
 情意:規律性、主体性、責任感、積極性、協調性、自己啓発

【給与モデル】
 新卒3年目25歳(担当)月給25万円
 同職種経験2年+弊社経験2年27歳(メンバー)月給28万円
 同職種経験5年+弊社経験1年30歳(リーダー)月給35万円
勤務地
■(大津) 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル5F
※転勤なし
アクセス
■(大津)  …→JR「新大阪」駅から55分、JR「京都」駅から19分
※車通勤可能
お仕事内容
モバイル中心ECサイト構築運用を実現する100%自社サービスである
レスポンシブECサイト構築ASP「aishipR(アイシップアール)」の
システム企画/設計/開発/運用/保守を行ってもらいます。

【開発環境】
 ・開発プロセス アジャイル開発
 ・インフラ AWS
 ・ミドルウェア LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)
 ・使用言語 PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
 ・バージョン管理 Github
 ・ローカル開発環境でDocker利用

【経験者の教育】
 1. 入社研修(座学)
 2. サポート業務を通じたサービスやユーザの理解
 3. 開発業務(OJT)

【aishipRとは】

 消費者のECサイト利用はモバイル・マルチスクリーン化が加速しています。
 ECサイト提供側の"とりあえず"のモバイル対応は一巡し、
 本格的なモバイル中心・マルチスクリーンECサイト構築運営時代が到来しました。

 そこで多くの事業者が「モバイル中心・マルチスクリーン・ユーザ体験に優れた・クオリティ高い」
 ECサイト提供へシフトを余儀なくされています。

 この市場に先駆け、元々モバイルEC向けASPで強みを持つ弊社が、
 2013年に開発提供開始したのがaishipRです。

 2012年よりGoogleも推奨するマルチスクリーン対応方式「レスポンシブWEBデザイン」
 を多くの事業者が、ECサイトに安価に簡単に導入でき

  ・消費者が満足度高いモバイル、マルチスクリーンEC体験を実現
  ・EC事業者が売上利益向上

 を実現しサービス発展する、共存共栄を前提にしたクラウドサービスです。

 既にニーズ拡大で全国550のECサイトで導入され、更に引き合いが加速しています。
 例えば、東京の有名アパレル会社様、高知の製菓製造販売会社様、盛岡の醤油メーカー様など、
 日本全国隅々までのEC事業者様にご利用いただいています。

 私たちは自社サービスのaishipRを
 「モバイル・レスポンシブのEC向けASPで名実ともに国内No.1」にしたいと思っています。

【やりがい】

 ▽コンセプトは「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」こと。

 単にお客様に言われたものを作るだけでは、本当に必要とされるモノは創れません。
 未だ顕在化していないお客様のニーズのその先にあるモノを創造し、
 エンジニアリングすることで初めて多くの人の役に立つサービスができます。
 
 仮説検証を執念深く繰り返し「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」を
 コンセプトに挑戦的なECプラットフォームを開発提供しています。

 ▽0から会社やサービスをスタートさせ、少しづつ成長してきました。

 サービス成長で得られることは、自らの成長であることを実感します。
 仕事は収入を得る手段でもありますが、自らを人として成長させる手段でもあります。

 「まだ世にないが必ず必要とされる」一歩先のニーズを満たすサービスを
 実現するには、例えばエンジニア自ら未知のユーザビリティ考案から、仮説をもって
 設計実装を行い、改善し続けるなど、「誰も答えを知らない」という困難に幾度となく
 向き合い執念深く乗り越え続ける必要があります。
 
 これらは、サービスの成長のみならず自らの成長にもなり、
 その実現は、ご利用者様からの支持や共に乗越えた仲間との達成感・所得向上となり
 計り知れないやりがいと喜びが得られます。

【働きやすさを追求】

 現在も就業規則や内規の改正プロジェクトを進行させており、
 よりよい働きやすい環境づくりを追及しています。

【1次面接はディスカッション】

・書類選考後、先ずはスタッフ/マネージャ/社長とディスカッションを通じ互いに理解を深めます。
・面接場所は応募者都合で関東・関西で実施させてただきます。
応募資格
 【必須経験】
  ・devopsに関する知識・取り組み意欲
  ・以下のWEBアプリケーション開発技術に関する顕著な実績、経験
   フロントエンジニアリング(HTML、CSS、JavaScript)
   サーバサイドエンジニアリング(PHP、JavaEE、Ruby On Rails、Python等)

 【優遇経験】
  ・AWSに関する知識・取り組み意欲
  ・UIUXデザイン経験
  ・ECサイト関連開発経験
  ・以下のインフラ技術について、チューニングを含む導入、運用の経験
   OS:CentOS、または、RHEL
   WEB:Apache、nginx
   DB:MySQL(または、Amazon Aurora)
   メール:Postfix、Dovecot
   DNS:bind

【求める人物像】

▼主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
▼ ベンチャー企業で働くことや小さな組織での成長にモチベーションを持てる方
▼ 地道にコツコツと着実に前進できる方
特徴
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty社員平均年齢20代
雇用形態
正社員
休日・休暇
有給消化率が高く、会社休日も多い。2017年休日数日127日。

■土日祝
■年末年始:会社指定12月28日~1月4日、8連休
■GW:会社指定休日含め2017年は9連休
■お盆:会社指定休日13日~15日、2017年は5連休
■夏期:7~10月別途自由に2日取得
■慶弔、特別 など

business_centerお仕事PR

福利厚生
エンジニア職は出退勤時刻を自由に設定できるフレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)で、
朝ゆっくり出勤、遠方から出勤、集中できる日に集中した仕事、プライベートとの両立など、
パフォーマンス最大化も可能。

■赴任に伴う交通費、引越し費用10万円支給(勤務可能範囲外より赴任の場合)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■車通勤可能
■健康診断、インフルエンザ予防接種など会社負担

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選考プロセス
【応募、書類選考】
社長面談へ進む場合は電話でご連絡し、場所日程調整

【社長面談】
場所は、応募者の都合に合わせて関西・関東などで調整

【最終面談と適正確認】
面談と適正確認、本社大津(交通費は負担)

【内定】
約2週間程度でご連絡

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社 ロックウェーブ

業種
Web・インターネット関連
事業内容
ECサイト構築運営クラウド開発提供
所在地
滋賀県大津市 におの浜4-7-5 オプテックスビル5F
代表者名
代表取締役 岩波 裕之
資本金
45,000千円
主要取引先
全国約1500社小~大EC事業者様,アマゾンジャパン合同会社(Amazon.co.jp),ソフトバンクペイメントサービス株式会社,ヤマト運輸株式会社など
従業員数
24人
平均年齢
29.0歳
情報提供元

上記の求人情報は、「Green」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「Green」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。

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