【東証一部/長野】車載用半導体の品質保証※売上高9千億/1923年創業・大手総合電機メーカー【転職支援サービス求人】
富士電機株式会社
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- monetization_on給与
- <予定年収> 450万円~800万円(残業手当:有) <月給> 260,000円~ 基本給:260,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
- location_on勤務地
- <勤務地詳細> 松本工場 長野県松本市筑摩四丁目18番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- directions_subway最寄り駅
- <勤務地最寄駅> JR線/松本駅 <勤務地補足> 松本での勤務となります。 <転勤有無> 当面なし 当面想定しておりませんが、場合により、国内外の転勤が発生する可能性があります。 <想定勤務地> 長野県
求人ID:dEX-08912274
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business_center募集要項
- 給与
- <予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)
<月給>
260,000円~
基本給:260,000円~
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
- 勤務地
- <勤務地詳細>
松本工場
長野県松本市筑摩四丁目18番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- アクセス
- <勤務地最寄駅>
JR線/松本駅
<勤務地補足>
松本での勤務となります。
<転勤有無>
当面なし
当面想定しておりませんが、場合により、国内外の転勤が発生する可能性があります。
<想定勤務地>
長野県
- お仕事内容
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~東証一部上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実~
■業務内容:
車載用半導体製品の認定・工程管理・故障解析・顧客対応等の品質保証業務に従事して頂きます。
■電子デバイス事業部について:
産業分野・自動車分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献しています。産業用IGBTモジュール においては世界3位のシェアを誇ります。自動車の電装化やIoT機器の普及、自動化・省力化のニーズ増が市場拡大の追い風となり、需要は堅調、将来の事業拡大と開発強化に向けて積極的な投資を行っています。
■同社の特徴・魅力:
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日127日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
- 応募資格
- <学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
半導体デバイスの品質保証あるいは試験技術経験のある方
※IGBT、MOSFET等のパワーデバイス経験をお持ちの方は歓迎します
- 特徴
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- loyalty年間休日120日以上
- loyalty週休2日
- loyalty土日祝休み
- loyalty寮・社宅あり
- loyalty退職金制度
- loyalty上場企業
- loyalty女性活躍
- 雇用形態
- 正社員
- シフト
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<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇18日~48日
休日日数127日
■GW、夏季、年末年始休暇
■忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
business_centerお仕事PR
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住居手当:同社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down
富士電機株式会社
- 事業内容
- 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン:「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。
- 代表者名
- 北澤 通宏
- 資本金
- 47,586百万円
- 売上
- 914,915百万円
- 従業員数
- 27,416名
- 情報提供元
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上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。
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