美容師／施術者 【23新卒採用スタート】Google口コミ平均★4.8の感動ヘッドスパ専門店！美容師資格手当あり！／ヘッドスパ専門店　ワヤンプリ　横浜店

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休日

・月8日以上
・半日出勤あり
・年間休日111日以上
・有給休暇（取得率100％）
・夏季、年末年始休暇
・連休OK

このサロンの夢や想い

チームワークが育む絆と一体感を大切に、
「感動サービス開発企業」として
5年後には「日本になくてはならない会社」
10年後には「世界になくてはならない会社」を目指しています。

創業者の想いから、社員の働き方やヤリガイを大切に、
年齢や経験に関係なく社員一人ひとりが主役となってお客様に「感動サービス」を届け、
社会と全社員の幸せを目的にオンリーワンの美容サロンを全国展開しています。

私たちと共に、日本全土に感動を広げていきませんか？

求める人物像

◆感謝
何事にも当たり前と思わずありがたいと思える人

◆素直
教えてもらったことを行動に移せる人

◆成長意欲
新しいことに挑戦したい人

◆協調性
お客様だけではなく、仲間も大切にできる人

◆好奇心
美容やファッション、イベントなどトレンドに興味がある人

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全店駅近◎お客様と社員の感動であふれる予約のとれない人気サロン！
【美容業界 働きやすさ全国No.1サロン】に選ばれました！全国7店舗 展開中！

■2年目／22歳 スタッフの声
選考中から、こんなにも人を見てくれる環境なのだと感じ、「絶対にここしかない！」と感じた自分を今では褒めてあげたいです。（笑）

入社する前は、女性が多い職場ってどうなんだろう。と思っていましたが、社員やお客様の役に立ちたい。そんな思いのあふれる方ばかりで、そんな悩みはこれっぽっちも必要ありませんでした。

お客様と恋愛トークがはずんだり、ご家族の成長まで感じられるお話ができたり…よく差し入れまでしてくださるお客様もいらっしゃり、今日はどのお客様とお話できるかと毎日が楽しみです。

気の合うスタッフとともに、毎日笑いが絶えないサロンで自らを魅力的な人へと成長させ、さらにお客様に喜んで頂けることで自分のやりがいへとつながる素敵な職場です！

■オーナーからのメッセージ
これまでの日本の美容業界は必ずしもお客様を最優先ではなくお客様にとって本当に居心地のよいところではなかったように思われます。

世の中が本当に求めている心のサービスを提供するために「感動サービス」という新しいコンセプトのもと、お客様目線第一主義を徹底する美容サロンをオープンさせました。

私たちは、まだまだ満足はしておりません。
日本の美容業界を変えるのはこれからです。

人と人の繋がりを大切にしている志の高いスタッフと一丸となって、「感動サービス」と「新しい未来」を創り、ともに日本の美容業界を変えていきませんか？

美容業界初！2021年卒、2022年卒連続で一流ホワイト企業ランキングで全国23位を獲得した会社が運営しているから、仕事もプライベートも充実できる環境が魅力です。
（ホワイト企業総合研究所：2021年3月）
（オープンワーク　 『企業評価口コミランキングサイト』美容・エステ・リラクゼーション業界1位　※2021年7月1日時点）

Googleの口コミは、平均4.8と日本でもトップクラスの評価頂いております♪

オーナーメッセージ

私は、株式会社フューチャーブレーン代表取締役CEOおよび
ワヤンプリ・ワヤンサラ創業者の佐藤剛(さとうごう)と申します。

これまで自社サロン含め美容業界のサロン200店舗の経営デザイナーや、
他300店舗の経営コンサルタントなどに携わり20年間以上の月日が経ちました。

おかげさまで創業以来、20万人以上のお客様から支えて頂きました
ことに感謝しております。そこで、お客様からのご要望により
さらなる店舗拡大に向け、一緒に感動サロンを創り上げてくれる
仲間の募集をさせていただくことになりました。

当社の強みは、
本当のお客様目線第一主義を貫き、
お客様にとって本物の良いものしか取り扱わず、
そして、お客様が求める効果・結果にこだわり、
何よりも、お客様に感動を与え続けられるサロンでありたいと、
社員一同心から思っていることです。

当社の関与する全てのサロンが、
お客様とスタッフから、大変ご好評頂いている理由は、
単なる会社の成功だけを目指しているのではく、
共に時間を過ごすお客様とスタッフ・社員一同が目指す
明るい未来を共有できているからだと確信しております。

そして、仕事への取り組み方によっては、
どれだけ自分を成長させ高めてくれるのかを実体験し、
同じ時間を過ごすなら、一緒に働くスタッフ・社員と価値ある時間を共有することが
「愛と感動」を作り出してくれることを学びました。

今までの職場環境では成しえなかったことや、
人として自立してさらに輝きたいことなど新しい自分に出会いたい方は、
ぜひ当社にご応募いただき、自己実現をしてみてはいかがでしょうか?

夢や想いに共感し、共に高め合う愛と思いやり、
向上心を持った仲間に出会えることを楽しみにしています！

どんな人が活躍しているか

横浜店勤務　黒澤さん　7年目／29歳（店長：元美容師）

ワヤンプリの採用基準は、『人柄重視！』です。

専門技術は練習を積み重ねれば必ず身に付きます。
スキルUPするためのレッスンや研修制度に自信もあります。

しかし、いくら良い技術を身に付けても職場環境に問題があっては、
お客様に感動サービスなどお届けすることができません。
スタッフがイキイキ楽しく働ける職場をつくるためには「チームワーク」も大切です。

だからこそワヤンプリでは向上心高く、一緒に働く仲間のことも思いやれる
そんな心のある方ばかりです。

スタッフのお誕生日にはサプライズで祝い
後輩の悩みにはとことん付き合い成長するような
仲間と一緒にサロンから感動を発信していきたい、
そんな想いのあるあなたと働ける日を楽しみにしています。


～こんな方はワヤンプリで活躍できます！～
▶人を喜ばせることが好き
▶資格を活かして新しいことに挑戦したい
▶お客様に向き合える環境でサロンと共に成長したい
▶チームワーク重視で喜びや感動を仲間と共有したい
▶周囲に自慢できる美容サロンで働きたい

【感謝・素直・謙虚】な心を大切にしたい
あなたのご応募をお待ちしております。

スキルアップ・教育制度

◇◆◇ワヤンプリ・ファミリー5つの成長プログラム◇◆◇

POINT①
【自分の価値を高められる自主参加型の無料セミナー】
美と健康の最新知識に加え、
他社では身に着けられない自分の価値を高めることを目的とした、
一瞬でお客様との距離を縮められるような感動接客や
一流ホテルのような接客マナーや所作なども幅広く学ぶことができます。


POINT②
【目に見える効果を出せる専門技術を身につけられる研修】
ご来店して頂いたお客様に喜んで頂きまた来たいと思ってもらえる、
ワンランク上の専門技術を身につけ、手に職をつけて頂き、
誰もからも信頼されるヘッドスパニストになってもらうために、
毎月、技術チェックを丁寧に行っております。


POINT③
【親身なマンツーマンお母さん研修制度】
営業時間内にマンツーマンの研修を行うことで、
一人一人の得意を活かしつつ苦手もしっかりとフォロー、
サポートをさせて頂きます。


POINT④
【チャレンジ精神を育む教育プログラム】
女性として自立する力を身につけていただくために、
押し売り勧誘につながるノルマではなく
今よりもお客様と良い関係が作れるスタッフになれるような
目標やビジョンを自ら設定できるプログラムが自慢です。
出来なかったことが確実にできるようになり、
美の仕事にヤリガイと楽しさを持てるようになるので、喜びはひとしおです。


POINT⑤
【女性としても長期キャリア形成プラン】
女性ならではのライフプランに合わせ、
長期的に働いていただけるように、
妊娠・産休・育休はもちろんカムバック制度も充実しておりますので、
育休から復帰している先輩多数です。
会社は働く女性を全力サポートさせていただきます。

勤務地

神奈川県 横浜市西区 北幸1-1-8 エキニア横浜ビル5階 ( 最寄駅：横浜駅 徒歩2分 )

給与

【正社員】
◇美容師
月給:210000円以上
【全店共通】
基本給＋インセンティブ賞与　21万円以上

◆美容師免許手当あり
◆2ヶ月以内の早期デビュー可
◆個人インセンティブの他、店舗全員がもらえるインセンティブ賞与あり
◆ノルマ制・給与歩合制なし
◆技術・接客手当制度あり
◆昇給・昇格年2回（5月、12月）
◆技術・接客レベル、実績に応じて半期に一度特別賞あり
◆勤続年数に応じて毎年・勤続手当支給
◆交通費全額支給

【キャリアアップ月給例】
※全スタッフが下記の月収以上で活躍中！
（基本給＋手当＋インセンティブ賞与など）

●トップセラピスト
勤続1～2年　月収例：25万円

●シニアセラピスト
勤続2～3年　月収例：27万円

●リーダー
勤続3～5年　月収例：30万円

●サブチーフ
勤続5～7年　月収例：35万円

●チーフ（店長）
勤続7年～　月収例：42万円

上記、給与例はあくまでも一例です。
勤続年数に関わらず、
自身の頑張りに応じて正当に評価します☆

技術手当や個人・チームインセンティブなど
細かく設定されているので、
目標設定もしやすい！
当サロンは、いかに残業しないで
皆の目標が達成できるかを追求しています！

完全予約制なので、休憩もしっかりとれる♪
（1.5時間休憩）