東京都千代田区の人事・労務の求人情報

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271件中、211~240件の求人情報を表示中

RC活動全般(労働安全・保安防災・環境保全)の企画立案・推進

旭化成
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 500万円~1000万円
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
勤務時間
お仕事内容
【具体的な業務内容】 ■RCに関する社員教育の企画・推進(新人研修から管理職研修まで) ■各拠点に対するRC監査の企画・遂行 ■各種RC活動の企画・支援 など 【募集背景】 事業拡大を加速する旭化成グループの環境安全活動強化の為の人員補強です。 【仕事のやりがい】 担当業務を通して旭化成グループ全体の安全を中心としたRC活動(環境・安全・健康)全般をリード・支援する重要な業務です。RC関連に関する社員への教育を行い旭化成グループ全体に推進していきます。 また、社外との連携を行う窓口となる為、各種学会や協会とも積極的に関わりを持つことができます。 事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。 <取扱い商材> 旭化成グループのレスポンシブル・ケア(RC)のご紹介 <参考URL> https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/sustainability/rc/
応募資格
【必須要件】 ■大卒以上 ■以下、いずれかの実務経験を有する方(1と2を合わせて5年以上) 1メーカーで製造業務(安全活動に関する経験を含む)をお持ちの方 2RC関連部門にて労働安全、保安防災、環境保全などの企画・推進のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼化学系メーカーにおいてRC関連業務(労働安全、保安防災、環境保全など)や製造業務経験者 ▼望ましい資格> 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者
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人事オペレーション企画担当【フレックス/残業少/働き方◎】

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
勤務時間
お仕事内容
給与/社保、労務、評価/報酬といった人事オペレーションに関わる業務が幅広く担当頂きます。 【具体的な業務内容】 50%:入退社、データ作成等にかかる全社横断のPJマネジメント 30%:人事データ作成、月次・個別依頼の対応 20%:コーポレート職員の入社、異動、退職などの各種対応全般 【キャリアパス】 ■異動データチーム内の業務を幅広く対応し、機能別への移行後は他ビジネスの同業務も担当となります ■実務として入社~異動~育成~退職の一連の手続きを理解し、運用そのものの改善やシステム化などの企画業務を経験することで、HR担当としての知見だけでなくPJマネジメントスキルを磨くことが可能です
応募資格
【必須要件】 ■人事システム利用、データ分析 ■法制度の理解(36協定、人事制度構成) [歓迎要件] 部署を横断して行う複数名でのPJ参加経験 【本求人の魅力】 HRの他チームのみならず、IT,総務,法務,契約管理など多くの部署と連携し、社内のシステムや仕組みに精通する経験を積むことが可能です。
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【人事労務担当】残業月平均29H/充実した福利厚生制度

ラーニングエージェンシー
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年俸制 年収 460万円~600万円
勤務地
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
勤務時間
お仕事内容
★人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ■入社/退社手続き ■有期雇用社員の契約更新対応 ■派遣社員の契約更新対応・勤怠管理 ■各種社会保険手続き ■年末調整等の手続き ■人事諸制度管理/運用/改定 ■従業員給与計算 ■上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース ≪その他業務≫ ■中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ■各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等)  ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。
応募資格
【こんな方にオススメ】 ★人事労務の実務経験は少ないけれど、周囲とコミュニケーションを円滑に取り、業務を進めることが出来る方 ★専門スキルを身に付けたいと考えている方 【必須要件】※以下全てを満たす方※ (1)社会人経験5年以上 (2)人事(中でも労務管理業務、給与計算業務)領域のご経験3年以上 (3)Excelスキル(初級クラス) 【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方 ▼中小企業での人事労務業務のご経験 ▼Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP)
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CSR推進部 環境安全グループ

協和キリン
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 1000万円~1230万円
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務時間
お仕事内容
■グループの環境安全施策計画立案実行管理 ■ISO14001ベースの内部監査実施 ■環境データとりまとめ ■環境安全関連法令のとりまとめ ■本社主催の環境安全関連会議体計画開催 【本ポジションの魅力】 環境については、同社による方針及び施策決定により外部評価も決まることから、中長期のグローバル目標を決めて展開していく必要があり、環境に関する幅広い経験を積むことができます。 また、グローバルな視点で物事を考え、関係子会社と関係を築くことで、グローバルなマネジメント方法を学ぶことができます。 将来的には、環境安全グループのグループ長として環境安全に関するグループ全体の方針を設定し、展開を行い、グループ全体をまとめていくという経験もできます。
応募資格
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験・資格を有する方 ・グローバルに環境を考えることができる ・ISO14001内部監査の実施経験 ・環境安全に関わる官庁対応の経験 ・公害防止管理者の資格保有 ・エネルギー管理士の資格保有 ・工場における環境防止施設の運転管理経験 ・労働安全管理の経験 ■英語:メールや読解力・日常会話に不自由しない英語力 ※同社では、非喫煙者の方を対象としております https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html
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【人事(エンジニア採用・企画)※エンジニア出身者歓迎】

パーソルキャリア
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 450万円~650万円
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8階
勤務時間
お仕事内容
★ テクノロジー本部のITエンジニア中途採用に関わる企画~採用実務全般をお任せします。 【具体的には】 自社で抱える転職データベースを用いて人材×テクノロジーの事業開発を進めており、新規プロダクト開発エンジニアの採用を強化しています。これまで、エージェントをメインに採用を行ってきましたが、新たな採用の一手を打ちたく、エンジニア採用領域の採用ブランディングの戦略立案から実行まで実施いただける方にジョインいただきたいと考えております。何をするかはアイディアベースから検討いただくことを想定していますが、以下のような業務に取り組んでいただきたいです。 ■採用戦略:事業責任者との要件定義、採用フローにおいての課題抽出・施策実行 ■母集団形成:エージェント様との打ち合わせ・ダイレクトリクルーティング ■イベント企画:エンジニアMeetUPやイベント・勉強会などの企画・実行 ■エンジニアコミュニティへのアプローチ:エンジニアコミュニティへの参加・調整等 【社風】新卒・中途垣根なく活躍できる環境 【キャリアアップ】組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。 【働き方】ワークライフバランスがとれる環境です ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
応募資格
【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)人事(採用)のご経験をお持ちの方 (2)人材業界でのIT採用にかかわったことのある方 (3)エンジニア出身者で人事(採用)をご希望されている方 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用経験(エンジニア向け勉強会やイベント企画経験をお持ちの方尚可) ▼リクルーターとしての行動力があり、成果志向をお持ちの方 ▼tech領域への興味・学ぶ姿勢
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報酬担当スタッフ【1000名規模の労務を担当】

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
勤務時間
お仕事内容
グループ1000名を超える社員のグループ間の転籍や、決定した人事評価に基づき、昇給や賞与を確定していく業務をお任せします。 【具体的な業務内容と割合】 50% : ・評価をもとにした報酬改定(定期昇格・昇給)の実施 ・転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応 ・報酬改定実施スケジュールの作成・進捗管理 ・報酬報告資料の作成 ・報酬関連情報の管理 50% : ・報酬制度に関する問い合わせ対応 ・報酬酬改定にあたっての課題の整理、解決策策定支援 ・報酬改定にあたっての本人説明対応支援
応募資格
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事部でのご経験(労務・評価など) ■500名以上の人事労務の業務実績(部署や会社規模での実績) ※アウトソーシングやシェアード会社出身者も可 【本求人の魅力とキャリアパス】 ■法制度に則る給与計算とは異なり、各社の思想や戦略によって報酬を決めていくことが特徴です。 人事経験者はもちろん、労働法や租税社会保険に関する経験をお持ちでない方、あるいは人事未経験であっても、会社の方向性や報酬制度の思想、仕組みを理解していくことで、この業務をマスターすることが可能です。 ■キャリアパス 今後、人事制度設計、運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップが可能です
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管理部門・バックオフィス【総合職/経験不問/第2新卒OK】

リオ・ホールディングス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年俸制 年収 360万円~600万円
勤務地
東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
勤務時間
お仕事内容
【職務概要】※転勤は当面ございません。 経理・法務・人事・財務などのバックオフィス部門(フロント以外の部門)にて、 全社を管理する業務をお任せします。 【配属部署】 経理部門、法務部門、人事部門、財務部門など、フロント以外のすべてのポジション への配属を想定しています。 ※実際の配属先は、適性とご志向により選考を通じて決定いたします。 ※入社後のジョブローテーションについては、原則としてバックオフィスに  限られますが、ご希望によってはフロントへの異動も可能です。
応募資格
【必須要件】 ■社会人経験 ■社内で業務サポートをしたい方、チェック作業が得意な方、  多くの業務を迅速且つ柔軟に進めていける方 [歓迎要件] ・日商簿記検定2級 ・宅地建物取引士
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グループ会社の経営管理・運営

メタウォーター
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 400万円~700万円
勤務地
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地JR神田万世橋ビル
勤務時間
お仕事内容
【具体的な業務内容】 ■グループ会社の管理 ・グループ会社管理の方針作成 ・グループ会社の方針管理、計画サポート ・グループ会社の株主総会、取締役会の開催の支援・管理 ・予決算管理 ・グループ会社の各種規程の作成、改廃のサポート ■グループ会社の運営・成長支援 ・グループ会社・各部門との連携・対応 ・国内外の業務支援 ・グループ会社の値向上の支援
応募資格
【必須要件】 ■グループ会社の運営・管理のご経験をお持ちの方 ■簿記検定2級またはAFPの有資格者
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給与業務スタッフ(退職金、財形、団体保険)

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
勤務時間
お仕事内容
有限責任監査法人トーマツの監査・保証部隊(A&A) 【具体的な業務内容】 ■給与計算および周辺業務オペレーション、会計仕訳処理(50%) ■福利厚生関連業務(退職金、財形、団体保険など) 、および退職給付会計業務(50%) 【部署構成】 5名 A&Aの5000~6000に規模の方の労務を担当します。 ※給与計算などは子会社のシェアードサービス会社が主に担当しています。
応募資格
【必須要件】 ■給与計算もしくは周辺業務(退職金、財形、団体保険)の経験 【本求人の魅力とキャリアパス】 人事関連業務の中で幅広い業務の経験とキャリアパスがあります。 ■給与/福利厚生関連の業務からスタートしていただき、会社の風土に慣れていただきます。 ■ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(評価に基づく報酬改定など)を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。
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リソースマネジメント リーダー【人事:アサイン管理】

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
勤務時間
お仕事内容
新人コンサルタント(DTCの新卒2~3年目。Poolユニット)のリソース管理をお任せするポジションです。人事的な要素の大きい業務です。 ■コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理(70%)  - コンサルタント個々人および組織の稼働管理、予実分析  - コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)  - 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整  - 担当部門の計数管理、部門運営支援 他 ■コンサルタントのスキル開発支援(10%)  - コンサルタントのスキル情報のとりまとめ  - コンサルタントの自己学習プランの管理 ■コンサルタントの異動手続きサポート(10%)  ■チームマネジメント(10%) 【キャリアパス】 将来的に、「人材育成」「計数管理」「部門運営(部門長の右腕)」のキャリアも想定されます。
応募資格
【必須要件】 ■以下いずれかに該当するキャリアをお持ちの方 ・人事部でのご経験(7年程度) ・経営企画のご経験(業界不問) ※上記要件に限らず、左記職務内容に合致し得るキャリア、ご経験を有する方は是非ご応募下さい。 [歓迎要件] ビジネスでの英文メールを読み書きできること
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【東京:リーダー候補】化学品に関する物流安全の推進

旭化成
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
勤務時間
お仕事内容
■危険物の輸送を外部委託する上で、事故の未然防止や市民への影響など社会的責任は重大で、物流安全の強化が必要になっています。そのために社内外に対する諸施策の立案と実行を行うための増員を図ります。 【具体的な業務内容】 ■外部委託をしている物流企業(約200社)に対する安全教育及び安全査察、安全強化のための取り組み ■チェックリストに基づいた確認と是正依頼 → 3年に1度は実施(国内出張あり) ■物流企業への安全意識向上や企業間のコミュニケーションを目的とした会議などの実施  →輸送形態別(3種類)に年1回の安全会議の実施 ■同社グループ製造所、事業部門、物流部門への物流安全課題の発信と共有 ■危険品輸送におけるリスク低減とトラブル発生時や災害時の原因追求と対策立案 <取扱い商材> 同社の製品の中でも主に危険物質が中心
応募資格
【必須要件】 ■工場または物流会社における危険物取扱経験(5年以上) ■甲種または乙種(4類)危険物取扱者 【歓迎要件】 ▼ケミカル系メーカーまたは物流会社における危険物に関する安全管理業務経験 ▼毒物劇物取扱責任者、高圧ガス取扱責任者
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法務担当(マネージャー候補) ※ビジネス書のベストセラー多数

ディスカヴァー・トゥエンティワン
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年俸制 年収 400万円~600万円
勤務地
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 11F
勤務時間
お仕事内容
現在、同社の新規事業立ち上げを機に、管理部門の見直しを行っています。 事業形態や契約先・その内容が多様化しているため、法務業務の重要性が非常に高まっております。これまでは担当者が他の管理業務と兼任で従事しており、専任法務がおりませんでした。このポジションは、今後さらに事業を拡大するため必須となる法務業務全般を担当していただく、非常に重要な役割となります。 裁量権をもって業務フローの改善なども取り組んでいただき、会社の発展に貢献していただけることを期待しております。 【業務内容】 ・取引先との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉 ・新規事業の企画、既存事業に対する法的リスクへのアドバイス ・自社サイト・サービスの利用規約等の作成、改定 ・商標権・意匠権の登録および管理 ・取締役会議事録の作成 ・法務に関連する総務・労務業務
応募資格
【必須要件】 ■事業会社での法務経験3年以上 ■著作権・コンテンツのライセンスに関わる業務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼商標に係る業務経験 ▼弁護士資格をお持ちの方、資格取得を目指している方 <募集背景> 事業拡大に伴う新規ポジション
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【東京都千代田区】旭化成グループ全体をリードする保安防災

旭化成
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 500万円~1000万円
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
勤務時間
お仕事内容
■本社環境安全部 保安防災グループのスタッフとして、国内外の拠点と連携を取りながら、保安防災力の維持・向上に努めてもらいます。 【具体的な業務内容】 ■各生産拠点における事故やトラブルの原因解析、および対策構築 ■保安防災に関する情報の横展開や対応・対策の推進強化 ■設備投資時の安全にかかわる事前審査 など 事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。 また、保安防災に関する重要事項を、次世代の方に伝承してもらうことも大事なミッションとなります。 【募集背景】 事業拡大を加速する旭化成グループの保安防災力強化の為の人員補強です。 【組織】 本社環境安全部は20名を超える部門で、このポジションは環境安全部のなかの「保安防災グループ」となります。このグループは部の中で「保安・防災の推進」を担当するチームとなります。
応募資格
【必須要件】 ■保安防災に関する基本的な知識(引火・爆発・危険物漏洩についてなど) ■化学工学、安全工学の知識 ■下記有資格保有者 甲種危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 【歓迎要件】 ▼化学メーカーや石油業界における製造・生産部門での業務経験(3~5年以上) ▼化学系メーカーにおける環境安全関連業務(3~5年以上) ▼エンジニアリング会社における設計業務経験(3~5年以上) ▼公害防止管理者
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【東京本社】環境保全管理、環境保全に関する企画の立案・推進

旭化成
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
勤務時間
お仕事内容
【募集背景】 「ESG経営」の一つの柱として地球環境が注目される中、その基盤となる環境保全について、法令順守はもとより積極的な対応が求められています。特に化学工業における環境汚染事故の防止は、企業の社会的責任として重要になっています。経営的視点でリスクと機会を見極め、活動を強化し、グループ全体で統一的に推進していく必要があり、一緒に取り組むメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■海外を含めた製造拠点での環境保全管理レベルの向上並びに事故防止 ・環境保全に関する管理レベル向上のための意見具申、指導 ・設備投資に対する環境保全に関する管理面からの意見具申 →大気や水質などの法令管理、各工場からのデータ取りまとめ、官庁への書類提出 ■地球環境に資する新規企画の立案・運用 ※グローバルに展開している工場の環境保全を維持、向上していく仕事です。 ※旭化成グループのあらゆる事業の案件を、国内外に関わらず取り扱うことで、幅広い実務経験が得られます。 ※化学協会などの学会に参加し、情報収集をしていただき、全社への展開をしていただきます。
応募資格
【必須要件】 ■環境法令の構成を理解し、内容を解釈できる知識 ■下記資格保有者 公害防止管理者(第1種または主任)、ISO14001内部監査員 【歓迎要件】 ▼メーカーでの環境法令や条例に関する行政への届出業務、相談業務の経験(3~5年以上) ▼大気や水質に関する研究や分析の経験(3~5年以上) ▼ISO14001外部審査員の有資格者
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労務スタッフ

ボルテックス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 420万円~500万円
勤務地
東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム22階
勤務時間
お仕事内容
同社の労務スタッフとして下記業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・確定拠出型年金業務 ・各種労務面談 他 ※現状、給与・社会保険業務はアウトソーシングしております。 人事労務のキャリアが積める(プロを目指せる)環境がございますので、ぜひ応募をお待ちしております。
応募資格
【必須要件】 ■給与計算および社会保険業務3年以上のご経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ※お持ちでない方は入社後、取得必須資格となります
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採用担当(人事)※急募

ダイワロイヤル
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 420万円~570万円
勤務地
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル10階
勤務時間
お仕事内容
人事担当として主に採用業務をお任せします。 【具体的には】 ■中途採用業務(採用媒体の選定・関係会社と社内のスケジュール調整等) ■採用業務の基盤構築(採用ツールや媒体の見直し等) ■新卒採用業務(学校訪問・広告媒体の管理・学生管理・会社説明会の実施・面接等のスケジュール調整等) 《募集背景とやりがいについて》 事業拡大に伴う増員です。各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 【配属先】人事総務部:人事は11名(うち男性1名)です※採用担当は現在2名体制(男女1名ずつ)
応募資格
【必須要件】 ■採用業務(新卒・中途)経験2年以上 ■ビジネスレベル英語または中国語 (目安:TOEIC700以上、HSK6級以上) ※今後、海外出展を増やしていく為、留学生の採用や外国籍の採用を強化します。
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人事労務/社会保険担当【女性活躍/東証一部】第二新卒可

アウトソーシング
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 350万円~500万円
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
勤務時間
お仕事内容
東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、社会保険担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退社時の資格取得、喪失手続き■扶養認定手続き 【将来的には】 ■入社当初は社会保険担当をお任せしますが、ゆくゆくは上記業務だけではなく、給与計算(年末調整含む)や管理業務(自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務)に挑戦することも可能です。 ■同社はグローバル展開をしているため、ご希望に応じて海外子会社を担当いただくこともございます。 【配属先構成】人事労務課30名(平均年齢30代):社会保険チーム4名(男性2名、女性2名) 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です! 【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
応募資格
【必須要件】※応募書類に写真貼付お願いします※ ■社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ※第二新卒可 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【入社後の研修】社会保険担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきますので、未経験でもご安心いただける環境がございます。 【残業】30時間程度
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報酬制度企画・立案【マネージャー候補】

プルデンシャル生命保険
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 550万円~850万円
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
お仕事内容
■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 ・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ■ 営業社員の報酬支払業務 ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払 ・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 ・ 営業管理職からの電話問合せへの対応 ・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【魅力】 生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。
応募資格
【必須要件】※業界不問 ■マネジメント経験(リーダークラス可) ■下記いずれかのご経験 ・企画業務経験(企画規模不問) ・業務改善 ・プロジェクトに携わったご経験 【構成】チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 20~30代の方も多く活躍されており、非常に風通しが良い環境で、また役員や管理職との距離も非常に近いです。 【キャリアステップ】同ポジションで企画力を養うことで、商品企画、リスク管理、監査等他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。
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人事業務チームマネージャー≪安定性・労働環境◎≫

メットライフ生命保険株式会社 (MetLife)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 800万円~1345万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-2
勤務時間
お仕事内容
本ポジションは人事業務チームのディレクターにレポートします。マネージャーとして、チームが担当するオペレーションを数人のメンバーをリードして遂行します。 ■労働法関連対応 ■人事関連ルールおよび手続に関するHR内外からの照会対応 ■ベンダーマネジメント ■人事関連手続に関するプロセスの見直し また、本ポジションは、以下の目的と姿勢で人事業務をやり遂げることが 求められます。 ・社員および部門の期待にこたえるため、現在のサービスの品質  およびレベルを向上させる ・HR内の他部門およびチームとさらに強固に協働する ・豊富な経験と広い視野を持って、チームメンバーのサポート  およびアドバイスをする ・チームメンバーの成長をサポートする ・担当業務についてのコンサルテーション
応募資格
【必須要件】 ■人事での5年以上の経験(特に労務管理、ペイロールなど) ■マネージャーまたはリーダーとして3年以上の経験 ■人事において業務改善をリードした経験 ■英語力(コミュニケーションレベル) ※マネジメントもしつつ、手を動かして頂ける方を求めています
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人事労務◆関係会社担当【東証一部/東京駅前/フレックス】

アウトソーシング
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 400万円~520万円
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
勤務時間
お仕事内容
東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、関係会社の人事労務に関する幅広い管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■役員報酬・賃金改定・賞与の取りまとめ ■国内の各関係会社の労務フォロー/給与システム管理・導入フォロー ■法改正による対応フォロー ※国内の各関係会社の担当者とメールや電話にてやりとりをし、業務を進めていただきます。 【配属先構成】人事労務課30名(平均年齢30代):国内の各関係会社担当2名 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
応募資格
【必須要件】※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与計算の実務経験 ■Excel使用したデータ集計 ※社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。 【歓迎要件】 ・グループ会社含め500名規模程度の管理経験者 【求める人物像】 ・主体的に自ら行動できる方 【残業】20~30時間程度
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人事リーダー(採用・人事労務/企画管理部)

JAG国際エナジー
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 500万円~900万円
勤務地
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
勤務時間
お仕事内容
同社の人事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成に注力していただきます。 【人事労務】  ・人事戦略/制度/システムの見直し・再構築  ・社労士等外部専門家やアウトソーサーとの連携、体制構築  ・勤怠管理、労基署対応・諸規定の改廃 ・苦情対応 など 【採用】  ・中途採用戦略の企画、立案・面接の実施/選考の調整  ・エージェント管理 など 【評価・人材開発】  ・入社後研修の企画・運営  ・人事評価/等級/報酬制度の企画・構築 など 《ミッション》 経営・事業戦略の実行において、人事は重要な担い手として位置づけております。入社当初はプレイングマネジャーとして腕をふるっていただきますが、中長期的には人事の側面から経営をサポートして頂きたいと考えています。
応募資格
【必須要件】 ■職務内容中の「人事労務」の業務経験 ■採用、育成の実務経験(特に中途採用、教育・研修の企画など) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ▼マーケティング・営業経験 《求める人物像》 ・再生可能エネルギー業界 or 新電力業界への強い興味 ・会社とともに、自分自身も成長しようという自己開発への強い意欲
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人事部 人事企画グループ(メンバークラス)

石油資源開発
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 520万円~630万円
勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
勤務時間
お仕事内容
【具体的な業務内容】 ■まずは入社後、採用または教育関連から担当していただきます。 ■新しい人事制度の運用、組織風土の改革、新しい人事制度のポリシーに基づいた研修・セミナーの企画・立案・運営 ■ダイバーシティの推進や風土改革 ■能力開発制度の企画・立案・実行 ■新しい人事制度のポリシーに基づいた各種研修・セミナーの企画・立案 【募集背景】 ■単一事業から他業種への展開といった事業変化に合わせ、新しい企業風土作りと新しく導入された人事制度の運用が急務であるため、同社の人事部門の中核的な存在を担っていただく方を募集します。 【働き方】 ■残業:15~20時間程度/月 ■転勤:当面なし。総合職のため可能性はございます。
応募資格
【必須要件】 ■事業会社の人事部における実務経験(3年程度) (採用や教育、人事制度の企画経験をお持ちの方) 【歓迎要件】 ▼組織変革に携わったご経験 ▼渉外経験(主体的な発信力、企画力、提案力のある方) ▼英語力
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人事制度企画・立案【未経験から企画力磨けます!】

プルデンシャル生命保険
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 500万円~700万円
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
お仕事内容
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 【魅力】 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】同ポジションで企画力を養うことで、商品企画、リスク管理、監査等他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。
応募資格
【必須要件】■下記いずれかのご経験※業界不問 ・企画業務経験(企画規模不問) ・業務改善 ・プロジェクトに携わったご経験 【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー16名 20~30代の方も多く活躍されており、非常に風通しが良い環境です。 当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。
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労務人事【JASDAQ上場/メイン業務:給与社保/転勤無し】

ザインエレクトロニクス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 450万円~700万円
勤務地
東京都千代田区神田美土代町9番地1MD神田ビル4F
勤務時間
お仕事内容
■総務部リソース開発グループで給与・労務管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与賞与計算業務 ・労働保険/社会保険手続書類作成・届出 ・年末調整/法定調書/住民税手続き ・算定基礎届/労働保険年度更新申告書作成 ・勤怠管理 ・入退職者・休復職者対応および各種手続き案内 ・労務関連規程の整備・運用 ・採用 ※本社勤務のため転勤はございません。ごくまれに海外現地社員の管理のために出張が発生することがございます。 【配属部署】総務部リソース開発グループ  部長含め3名
応募資格
【必須要件】 ■人事労務(給与、社保、労働保険等関連業務)の経験3年以上 【歓迎要件】 ■労働関連法令の知識や知見を有する方 ■衛生管理者資格をお持ちの方
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海外人事/マネージャークラス

メタウォーター
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 800万円~950万円
勤務地
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地JR神田万世橋ビル
勤務時間
お仕事内容
■下記実務を管理・統括するポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■海外関連会社との連携による人事戦略の立案 ■現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理 ■ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進  (採用からその後のフォローアップ)。 ■海外部門等との連携による海外要員の育成推進 ■関係会社管理部門との連携による海外子会社管理 ■M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進 ※必要に応じて年2~3回の海外出張があります。 【やりがいとミッション】 同社の海外事業はまだスタートしたばかりで、改善・改良の余地がある中で、自身の培ったノウハウをどう社の機能強化に生かせることができます。 国内外問わず社内外での人脈形成構築の機会も確実に増え、将来の経営的な視点も得られる機会を通じ、成長頂くことができます。
応募資格
【必須要件】 ■海外人事の経験をお持ちの方 ■英語力 ※目安:TOEIC 600点以上 <求めるヒューマンスキル> ・高いコミュニケーション力(相手をリスペクトできる) ・論理的な思考力(課題設定力、実現可能な施策立案力) ・前向きで、粘り強い性格 ・チームワーク
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人事/給与計算【女性活躍/東証一部/東京駅前/フレックス】

アウトソーシング
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 330万円~450万円
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
勤務時間
お仕事内容
東証一部上場/国内外約180のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務 【将来的には】 ■給与計算だけでなく、社会保険業務(各種保険手続き)や管理業務(自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務)に挑戦することも可能です! ■ご希望に応じて海外子会社を担当いただくこともございます。 【配属先構成】人事労務課30名(平均年齢30代):給与計算担当7名 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
応募資格
【必須要件】※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与業務の実務経験をお持ちの方 【入社後の研修】 給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきますので、未経験でもご安心いただける環境がございます。 【残業】30時間程度
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社内研修講師◆資格取得 東京駅前/東証一部/フレックス/転勤

アウトソーシング
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 370万円~500万円
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
勤務時間
お仕事内容
社員の資格取得に向けて、国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定試験等の社内研修の講師や受験者フォローを行っていただきます。 【具体的には】 ■資格取得の社内研修の講師 ■試験日時、受検要項や法令改正の確認 ■社内研修日程の調整 ■研修資料の作成 ■受験者の試験対策フォロー等 【やりがい】 将来的には、自社社員向けに予想問題集を作成等を行っていただくこともあり、合格率UPに貢献できます。 【出張頻度・エリア】ゆくゆくは全国の営業所等へ出張いただく予定です。繁忙期(3~4ヶ月)に月1~2回程度となります。   【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
応募資格
【必須要件】※応募書類に写真貼付お願いします※ ■いずれかの資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルス・マネジメント検定 一種または二種 ・産業カウンセラー ・衛生管理者 第一種または第二種 ■人前立って、研修等を実施したご経験 【部署構成】総務部12名:本ポジションの担当者は現在1名(現担当者は複数資格をお持ちですので、一緒に働くことでご自身の知識取得、拡大にも繋がります)
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社内BCMS・ISMS・PMS推進

インターネットイニシアティブ(IIJ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 400万円~900万円
勤務地
東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
勤務時間
お仕事内容
社内のBCP、情報セキュリティ、個人情報保護の推進を行います。 具体的には、希望、適性などを考慮の上、以下の業務に携わっていただきます。 ■BCP、ISMS、Pマーク推進事務局として、経営陣および社内対象部門に対するPDCA(リスクアセスメント、内部監査等)の推進および支援 ■社内の事業継続、情報セキュリティ、個人情報保護に関する規程・ルールの維持管理 ■情報セキュリティインシデントへの対応(ハンドリング) ■社内情報セキュリティ教育講師 【配属部署】 ■管理本部危機管理室  -室長(40代前半)以下メンバー4名(30代前半~40代)
応募資格
【必須要件】 ■BCMS、ISMS、Pマークいずれかの事務局経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニアの実務経験(システム開発、ネットワーク・サーバ等の構築・運用管理等) ■プロジェクト管理、内部監査、システム監査の経験 ■BCMS、ISMS、プライバシーマークの審査員(補)資格 ■CISSP、CISM、情報セキュリティスペシャリスト、システム監査技術者、CISA等のセキュリティ関連資格、または同等の知識
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人事労務スタッフ(人事評価・報酬・制度設計)

インターネットイニシアティブ(IIJ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 400万円~900万円
勤務地
東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
勤務時間
お仕事内容
東証1部上場、連結従業員数3,000名を超える同社の人事スタッフとして、人事評価・報酬制度の企画・設計・運用をお任せします。 その他、人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。 ※上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。 【IIJについて】 IIJは、1992年に日本初の商用インターネット接続業者(ISP)として発足し日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきました。IIJのサービスは上場企業を中心とした約10,000社を超えるお客様に導入され各業界(電気、情報・通信、機械、精密機器、銀行、証券、小売、卸売、建設、保険)のトップ10企業に対して70%~100%という高い浸透率となっています。
応募資格
【必須要件】 ■人事労務経験、人事制度の設計・運用経験 【歓迎要件】 ■後輩育成等のリーダー経験 ■IT業界での就業経験 ■労働関連法令に関する基本的な知識 ★魅力 ■自社独自の通信インフラ技術 ⇒日本初のインターネットサービスプロバイダ(ISP) ■100種類を超える自社サービス ⇒クラウド、セキュリティ、IoT、DCなど幅広い領域を展開 ■高い業界浸透率 ⇒各業界のトップ10企業に対する浸透率=80~100%
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人事スタッフ(採用/教育担当)

インターネットイニシアティブ(IIJ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 400万円~800万円
勤務地
東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
勤務時間
お仕事内容
東証1部上場、連結従業員数3,000名を超える同社の人事スタッフとして以下の業務を担当して頂きます。ご経験に合わせて、下記いずれかをお任せ致します。 【具体的には】 ■採用活動全般 (新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務) ■研修活動全般 (育成計画立案および研修企画開発、研修運営 等) 【IIJについて】 IIJは、1992年に日本初の商用インターネット接続業者(ISP)として発足し日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきました。IIJのサービスは上場企業を中心とした約10,000社を超えるお客様に導入され各業界(電気、情報・通信、機械、精密機器、銀行、証券、小売、卸売、建設、保険)のトップ10企業に対して70%~100%という高い浸透率となっています。
応募資格
【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■新卒もしくは中途採用のご経験 ■人材紹介での営業経験 ■IT企業での営業経験 ■研修企画・運営経験 【歓迎要件】 ■幅広い人事業務のご経験 ■メンバーマネジメントの経験
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