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提案営業◆6か月研修で未経験でも安心/自動ドアの新規提案or既存フォロー/残業月平均20h/年休125日◆

フルテック株式会社【東証一部上場】
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収300万円~400万円
勤務地
東京・横浜・宇都宮いずれかの支店での勤務となります。 ※東京支店は「CS課」、横浜支店・宇都宮支店は「営業課」の募集になります。 ■東京支店:東京都大田区東馬込1-33-6 <アクセス> 都営浅草線「馬込駅」から徒歩3分 ■横浜支店:神奈川県横浜市都筑区早渕3-32-11 メックビル続き2F <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩5分 ■宇都宮支店:栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 <アクセス> 東武宇都宮線「南宇都宮駅」から徒歩13分(車通勤可)
勤務時間
8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分) 【残業について】 残業は月平均20~30時間程度。 ※毎週水曜日は「ノー残業デー」です! 【目安残業時間】 30時間以内
お仕事内容
【スキルや適性によって自動ドアなど自社製品の新規提案orアフターフォローいずれかに挑戦!】 配属先によって仕事内容が変わりますので、自分のスタイルにマッチした営業に挑戦できます! 【営業課/横浜支店・宇都宮支店】 大手ゼネコンや設計事務所などに自動ドアとステンレスサッシを組み合わせた 新規ご提案~引渡しまでをトータルに手掛けます。 〈具体的な仕事の流れ〉 ▼お客様先に訪問:自社製品PR、打ち合わせ、見積もり提出など ▼受注:クライアントからご要望もヒアリングし、仕様などの打ち合わせ ▼社内の設計部に作図依頼 ▼出来上がった図面をクライアントへ提出 (何度か打ち合わせを重ね実際に納める図面が完成) ▼工務課に依頼して製品を手配 ▼工事 ※現場に足を運ぶことも ▼引渡し 【CS課/東京支店】 自動ドアの設置完了後、建物管理会社/個人オーナー様の元を定期的に訪問~メンテナンス契約を通じたアフターフォローを行います。 〈仕事の流れ〉 ▼自動ドアの稼働状況をヒアリング ▼メンテナンスプランのご案内 ▼定期点検(部品交換・修理) ▼フィールドサービススタッフへの修理依頼
応募資格
【応募資格】 【20~30代が若手社員が活躍中!営業&業界経験一切不問♪】 ◇学歴・年齢・職歴不問/第二新卒歓迎 ◇普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ※何かしらの営業経験や販売・サービス職、接客業の経験がある方は優遇します。 【こんな方、歓迎♪】 ◇じっくり時間をかけて、お客様と深い信頼関係を築いていける方 ◇周囲と連携しながらしっかりコミュニケーションを図れる方 ◇粘りづよく、コツコツ努力できる方
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技術スタッフ/未経験・第2新卒OK/誕生日休暇ほか年間休日125日/20~30代が活躍中/複数名採用中

フルテック株式会社【東証一部上場】
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収250万円~400万円
勤務地
東京・埼玉・神奈川・栃木・群馬・北海道のいずれかの支店・営業所での勤務となります。 <東京都> ■東京支店:東京都大田区東馬込1-33-6 ■国立営業所:東京都国立市富士見台3-23-5 エクシード国立1階 <埼玉県> ■埼玉支店:埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■熊谷営業所:埼玉県熊谷市上奈良字並木883番1号 <神奈川県> ■横浜支店:神奈川県横浜市港北区日吉本町4-1-59 <栃木県> ■宇都宮支店:栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 <群馬県> ■群馬営業所:群馬県高崎市大八木
■東京支店 都営地下鉄浅草線「馬込駅」から徒歩3分 ■国立営業所 JR南武線「矢川駅」から徒歩6分 ■埼玉支店 JR京浜東北線「浦和駅」からバス26分 ■熊谷営業所 JR高崎線「籠原駅」より徒歩49分 ■横浜支店 東急東横線、横浜市営地下鉄「日吉駅」から徒歩15分 ■宇都宮支店 東武宇都宮線「南宇都宮駅」から徒歩13分 ■群馬営業所 JR上越線「高崎問屋町駅」から徒歩30分 ■札幌支店 札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」から徒歩2分 ■苫小牧営業所 JR千歳線「苫小牧駅」から徒歩8分
勤務時間
8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分) ※現場朝礼がある場合は7:00頃の出社となります。 ※早出をした日は早帰りが可能です。 【残業について】 残業は月平均20~30時間程度。 ◎毎週水曜は「ノー残業デー」です! ※比較的業務の少ない年の半ばあたりは月平均10時間程度。  業務が多い年末・年度末にかけては月平均60時間程度になる場合もあります。
お仕事内容
マンションやオフィスビル、ショッピングモールや空港など 様々な建物への自動ドアの取り付け作業をお任せします。 取り付け作業を行うのは新築の建物だけではありません。 長年使ったことで動かなくなったり、故障したり…。 そんな自動ドアのリニューアルや改修工事も行います。 【具体的な仕事の流れ】 ▼装置や工具を車に積んで現場へ移動 ▼図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置 ☆基本的には「2人1組」での作業なので、 わからないことはいつでも先輩に聞けます。 ※案件の規模により一人で作業を行う場合や、複数名で担当することも。 ▼事務所に戻ったら、作業報告書類を作成 ▼翌日使用する工事部材を前加工(組み立て作業)   ▼翌日の確認、準備 1日平均2~3件の現場を回ります。 1案件が1日で終了する現場もあれば、 何週間もかけて数十台も取り付ける現場もあります。
応募資格
【応募資格】 ≪20~30代が活躍中!職種&業界経験は問いません≫ ■学歴・年齢・職歴不問/第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★建設現場での勤務経験や、メンテナンスの経験がある方は優遇します。 ~☆こんな方をお待ちしています!☆~ ◎機械類の組み立てなどモノづくりが好きな方 ◎細かい作業が得意!もしくは苦手ではない方 ◎機械設備や建築の世界に興味をお持ちの方(専門知識は特に必要ありません) ◎専門的な技術を磨いて“手に職”をつけたい方 ◎安定環境のもと、腰を据えて長期的に活躍していきたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆電気関係の知識 ◆工具を使えるスキル 【過去の採用例】 工事会社・工場勤務、ガソリンスタンドスタッフ、大工、メンテナンススタッフ などの前職を活かして活躍している方が多数! 他の企業で建設現場を経験し、当社の仕事に面白さを感じて転職してきた方もたくさんいます。
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プロジェクトエンジニア(車載カメラモジュール担当)【転職支援サービス求人】

株式会社ヴァレオジャパン
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
<予定年収> 600万円~800万円(残業手当:有) <月給> 375,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験を考慮します。また、入社後は全エンドの目標達成度と次年度の目標水準等により年収が決定します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回
勤務地
<勤務地詳細> CJP RO/IVN本部 東京都大田区大森西5-28-6
<勤務地最寄駅> 京浜急行線/大森町駅 <勤務地補足> コンフォート&ドライビングアシスタントシステム事業部の本部がある大森町での勤務となります。 <転勤有無> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <想定勤務地> 東京都
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
お仕事内容
プロジェクトエンジニア(車載カメラモジュール担当)
応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・3年以上のカメラ製品の開発業務経験(ハードウェア、ソフトウェア、システム開発のいずれか) ・顧客との折衝業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外出張が発生します。) ■歓迎条件: ・自動車部品サプライヤー(Tier1)経験 <語学> 必要条件:英語上級、英語中級 <語学補足> 応募時、英文レジュメ提出が必須となります。
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100%反響営業/引越しプランを提案する仕事(成約率80%)

株式会社引越社関東
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
【入社後半年は高めの給与設定です!(転職後の生活支援のため)】 月給32万円+家族手当 【入社半年経過後(勤務地エリア共通)】 月給27万円~39万5000円 ※上記金額には、月60時間分の固定残業代(月7万8975円~11万6027円)を含みます ※超過分は別途時間外手当を支給します。
勤務地
大田支店:大田区大森南2-22-7 ※勤務地は希望考慮の上決定します ※本人希望やご家族の賛成がない限り、無理な転勤はありません ※車・バイク・自転車などでの通勤可能(勤務先により異なります) ※U・Iターン希望者も歓迎
勤務時間
7:00~16:00 または 8:00~17:00 (休憩60分) ※引越し件数がもっとも増える3月は、残業が多くなる傾向にありますが、それ以外の時期は早々に帰宅してプライベートや家族との時間を充実させることができます。
お仕事内容
【★待ってるだけでOK!完全反響営業】お問い合わせいただいたお客さまへのお見積り&引越しプランの提案
応募資格
【学歴・職務経験一切不問】39歳以下の方 ※第二新卒歓迎 ※要普通自動車免許  <年齢制限理由> 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
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