福島県にある傾聴の求人情報

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完全週休二日☆賞与あり☆固定給制!訪問マッサージ☆鍼灸治療もあります☆男女幅広い年代が活躍中☆超高齢社会で真に必要とされる技術と知識をマンツーマンで習得☆

株式会社フレアス (フレアス在宅マッサージ福島)
  • アルバイト・パート
  • sentiment_satisfied今が狙い目
  • dポイント対象
給与
時給1,000円
勤務地
福島県福島市
笹木野駅
勤務時間
■9:00〜18:00/8:00~17:00/10:00~19:00(休憩1時間) ※パート社員は8:00~19:00の間で応相談(目安:4時間以上8時間以内)
お仕事内容
あん摩マッサージ指圧師(訪問未経験者も歓迎します) 施術者
応募資格
■必須資格 1)あん摩マッサージ指圧師国家資格 2)普通自動車免許 いずれも取得見込みの方も可。専門学校在学中の方は資格取得後(卒業後)に勤務開始となります。
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在宅マッサージ 【日曜休み・未経験者もOK!】◆選べる働き方◆完全週休2日◆賞与年2回!高い技術と知識をマンツーマンで習得☆

株式会社フレアス (フレアス在宅マッサージ福島事業所)
  • アルバイト・パート
  • sentiment_satisfied今が狙い目
  • dポイント対象
給与
時給1,000円
勤務地
福島県福島市
福島駅
勤務時間
■9:00〜18:00/8:00~17:00/10:00~19:00(休憩1時間) ※パート社員は8:00~19:00の間で応相談(目安:4時間以上8時間以内)
お仕事内容
あん摩マッサージ指圧師(在宅訪問) ☆訪問診療の未経験者歓迎☆
応募資格
■必須資格 1)あん摩マッサージ指圧師国家資格 2)普通自動車免許 いずれも取得見込みの方も可。専門学校在学中の方は資格取得後(卒業後)に勤務開始となります。
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未経験OK ★ 残業少なめ ★ 転居なし★【内勤営業】※44歳まで

ほけんの窓口グループ株式会社 | ★ 業界No.1企業 ★ 年休120日以上 ★ 個人ノルマ無し ★
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
初期給与 月給23万円・25万円・30万円のいずれか+賞与(年2回) ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※詳しくは当社HPをご確認ください。 ★安定して長期的に活躍していただけます。 ★また、上記給与とは別途、通勤手当、職位手当などを支給します。 【昇給・賞与】 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/会社規定により支給します(年2回) 【諸手当】 ◆通勤手当(上限3万5,000円/月) ◆職位手当 ◆時間外勤務手当 ◆社宅転居手当 ◆赴任関係費用・社宅家賃(上限あり)は会社負担 ◆資格
勤務地
全国の直営店舗 ★通いやすい店舗での勤務が可能 転居を伴う異動なし(自宅から通勤圏内での異動あり) ★U・Iターン歓迎 ※北海道釧路市、秋田県、富山県、福井県、愛媛県松山市以西、福岡市、鹿児島県を除く 【急募地域】 旭川市,釧路市,帯広市,北見市(北海道)/牛久市,つくば市(茨城)/大網白里市,館山市,市原市(千葉)/甲府,甲斐市,中央市,富士河口湖町,(山梨)/和歌山市,田辺市(和歌山)/津山市(岡山)/岩国市,周南市(山口)/高知市,四万十市(高知)/徳島市,阿南市(徳島)/高松市(香川県)/大牟
勤務時間
下記いずれか▼ <ショッピングセンター店舗> 9:30〜21:00(一例)※実働8h ※シフト表<早番・遅番>による勤務です。(例:早番9:30〜18:30・遅番12:00〜21:00)          <路面店舗> 9:30〜19:00(一例)※実働8h ※店舗により異なります。 ※集合研修(約2ヶ月)期間中は9:00〜18:00の勤務体系。
お仕事内容
ご来店されたお客さまの要望を伺い、お客さまに合った保険商品を提案します。★ノルマ、新規開拓、訪問は一切ナシ!
応募資格
《第二新卒歓迎!》◎専門・短卒以上 ★現時点での知識や経験は一切問いません「やる気」がある方をお待ちしています! --------------- ☆★スタッフのほとんどは異業種出身です!★☆ 研修や福利厚生など、多方面からあなたの「やる気」に応えます。 地元で、慣れ親しんだ街で、長く働きたい方は、ぜひご応募ください! 【応募資格】 ◆専門・短卒以上 ◆経験不問 ◆44歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【こんな方は大歓迎!】 ◎人との出会いを楽しめる方 ◎人の役に立てる仕事で地域貢献したい方 ◎状況に応じて臨機応変に対応できる方 ◎主体的に学び続けられる方 【活躍している先輩の特徴は?】 それは、経験者・未経験者を問わず、ずばり「素直で謙虚な心」を持っている方です。 年次や性別に関わらず、意欲次第ですぐに活躍できますよ。 ★残業なし!年間休日121日以上!育休復職率97%! 残業の月平均は15時間程度。休みもしっかり取得でき、男女比約5:5の職場なので性別を問わず活躍できます。また、一度身に付けた保険の知識は長期的に活かせるため、産休・育休から復帰して仕事と育児を両立する社員が多いのも当社の特徴。安心の制度とチームワーク重視の社風が末永い活躍を後押しします!
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【クリーニングスーパーバイザー】複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進する!マネジメント経験を活かせます

株式会社 SQUEEZE
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収:360万円 - 540万円 ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・給与は毎年1回見直し
勤務地
全国各地への出張あり(短期/中期)
勤務地による
勤務時間
お仕事内容
サービスオペレーション部門のオンラインオペレーションチームにて、 クリーニングスーパーバイザー候補を募集します。 スクイーズが運営するホテル及び受託運用ホテルの清掃管理全般をお任せします。 当社雇用の清掃員と清掃代行委託先のマネジメントを担います。 ▼役割としてのミッション ・スクイーズ全体の清掃品質の維持/向上 ・スクイーズ全体の清掃員/清掃代行委託先の安定供給 ▼具体的な目標イメージ ・清掃品質:顧客満足度の向上 ・清掃の安定供給:目標清掃対応件数の維持 ▼具体的な仕事内容 【定常業務】 ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先のエスカレーション対応(緊急時の現地訪問あり) ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先の清掃品質管理(レポート確認) ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先のシフト管理(勤怠管理は各ホテルSV) 【企画業務】 ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先の清掃品質基準/モニタリングフロー策定 ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先の研修企画・研修実施 ・清掃員スタッフ/清掃代行委託先の清掃品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ▼仕事の魅力 ・新規事業かつ小規模の為、大きな裁量とスピード感の中、事業/組織拡大期をリードする経験 ・新規サービス立ち上げフェーズでのクリーニングオペレーション設計・構築経験 ・スタッフ管理から組織設計管理まで広義の組織マネジメント経験
応募資格
▼必須要件 ■職務経験 ・ホテル清掃の業務経験(1年以上) ・ホテル清掃のスーパーバイザー業務経験(1年以上) ・ホテル清掃の業務改善に関する一連の業務経験 (課題抽出・仮説立案・施策企画・施策導入・結果分析) ・ホテル清掃の業務管理に関する数値管理の経験 (スタッフの清掃完了レポート確認・マネージャーへのレポート作成) ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・スクイーズの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、スクイーズの「バリュー」を体現できる方 ▼歓迎要件 ・ホテル清掃組織でのマネジメント経験 (組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験) ・ホテル清掃委託先企業の運営管理経験 (企業間の連携フロー作成・委託先の品質管理・委託先への研修実施) ▼人物イメージ ・クリーニング業務が好き/やりがいを感じる方 ・ホテル/旅館の宿泊体験が好きな方 ・お客様が喜ぶ姿を見ることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・新しいことへ積極的にチャレンジして自身の可能性を広げたい方
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【ホテル運営管理責任者候補】複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進する!マネジメント経験を活かせます

株式会社 SQUEEZE
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収:408万円 - 540万円 ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・給与は毎年1回見直し
勤務地
全国各地への出張あり(短期/中期)
勤務地による
勤務時間
お仕事内容
【概要】 サービスオペレーション部門のシェアードフロントチームにて、直営ホテル運営管理責任者候補を募集します。 スクイーズが運営するホテルの運営管理業務全般をお任せします。特定ホテルの管理者ではなく、複数ホテルのスーパーバイザーのマネジメントを担います。 シェアードフロントチームの組織目標達成を通じた、事業業績目標の達成及びミッション実現が目標です。 具体的には、 ■顧客体験の向上:ホテルの応対品質に関する数値指標の向上 ■コスト管理:チーム全体の収益性の向上(売上総利益率) を目指します。 【具体的な仕事内容】 ■ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ■ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ■ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ■ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ■ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ■ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【仕事の魅力】 ■新規事業かつ小規模の為、大きな裁量とスピード感の中、事業/組織拡大期をリードする経験 ■新規サービス立ち上げフェーズでのオペレーション設計・構築経験 ■スタッフ管理から組織設計管理まで広義の組織マネジメント経験
応募資格
【必須要件】 職務経験 ■ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験(1年以上) ■ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験(1年以上) ■ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ■ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 マインド/スキル ■チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ■スクイーズの事業への理解・共感 ■上記業務内容を遂行するにあたり、スクイーズの「バリュー」を体現できる方 【歓迎要件】 ■英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ■チーム単位の組織マネジメント経験(組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験) ■事業管理全般の経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) 【求める人物像】 ■お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ■スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ■他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ■不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ■自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ■運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ■新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方
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