宮崎県にある延長保育の求人情報

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【企画営業】★女性が活躍中★有給消化率約80%★年俸550万円〜

フィリップ モリス ジャパン合同会社 | ★完全週休2日★年間休日120日以上★残業月20時間程度★充実の研修
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
【年俸制】550万円〜(15分の1を毎月支給) *経験・能力を考慮の上、決定します。 *試用期間6ヵ月間あり(期間中の待遇に変化なし) *上記には月20時間の固定残業代(6万7880円)を含みます。 *超過分は別途支給します。 【昇給・賞与】 ◆昇給:1回(4月) ◆賞与:2回(6月・12月) *年俸を15分割し、年2回、夏季(6月)および冬季(12月)に賞与として、1.5ヵ月分ずつ支給。 【諸手当】 ◆通勤交通費全額支給(社用車の駐車場代・ガソリン代含む)
勤務地
【全国47都道府県で募集中!】 ★直行直帰の働き方となり、社用車が1人1台支給されます。 ★特定の地域に密着しながら働き続けることも、全国の様々な地域を担当することも可能です。 +*:.積極採用エリア.:*+ ◆茨城 ◆金沢 ◆富山 ◆山形 ◆千葉 ◆東京 ◆神奈川 ◆栃木 ◆伊豆 ◆浜松 ◆愛知 ◆三重 ◆岐阜 ◆高知 ◆広島 ◆九州
勤務時間
◆フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間) +*:.フレックスタイム制とは?.:*+ 1ヵ月の総労働時間は、1日7.5時間×所定労働日数を乗じた時間となります。 1日5時間勤務の日や10時間勤務の日があるなど、1日の仕事スタイルは自分次第。 もちろん、休憩時間として、仕事の合間に自宅に戻って家事をしたり、銀行や役所に行くのもOK。 日々の出退勤は、スマホやタブレットで管理しています。
お仕事内容
【オンオフを大切にできる働き方!】当社製品の販売促進に向けた、企画・提案などをお任せします★銀行や役所に行くのもOKなフレックスタイム制を導入
応募資格
【20〜30代女性が自分らしく活躍中!】◆営業経験をお持ちの方 ◆普通自動車免許(AT限定可) ★産休・育休の取得実績多数 ★高い有給休暇取得率 --------------- 【応募条件】 ◆営業経験をお持ちの方 ◆要普免(AT可) ※喫煙・非喫煙は不問 【歓迎条件】 ◇法人営業経験 ◇新規開拓営業経験 【求める人物像】 ☆社会を変えていける仕事に携わりたい ☆仕事もプライベートも充実させたい ☆自分でスケジュール管理ができる ☆数字など目に見える成果を出すことを意識できる ——★休日休暇が充実 有給所得率も約80%と高く ワークライフバランスを実現できる当社では ファミリー休暇やサバティカル休暇など 独自の休暇制度もあります。 ——★女性社員との交流機会が多数 現場の声に耳を傾け 延長保育など働きやすい環境を整備。 キャリア形成のアドバイスも受けられます。 *+研修が充実+* 業界未経験の若手女性社員が活躍中 営業部門には、20〜30代の女性社員が多数在籍。先輩社員の前職は金融・メーカー・医療・小売など、業界もさまざまです。また、産休・育休の取得実績が豊富で、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい環境も当社の特長。実際に多くのワーキングマザーが第一線で活躍しています。
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