北海道赤平市の正社員の求人情報

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<液晶基板>月収27万円も可能!製造経験を活かして稼ぎませんか大手メーカーでの勤務なので安定性抜群です《勤務地は北海道千歳市》【履歴書不要☆LINE面接OK】【JA】

UTエイム株式会社
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
  • dポイント対象
給与
月収195,000~274,000
勤務地
北海道赤平市
勤務時間
08:30~17:45、20:30~05:45
お仕事内容
プロジェクターに使用する液晶を、組立・加工する業務 ◎基板チーム→設備の保守点検作業 ◎組立チーム→液晶部品の組立や、それに関わる部品の運搬など一式 室温・湿度が一定に保たれたクリーンルーム内での快適な作業場です。
応募資格
◎工場で働いたことがある方 【受付時間】平日・土日祝とも 08:00~21:00 ==================== ≪入社までの流れ≫ 【①応募】 WEB応募、電話応募、どちらも大歓迎!!! 担当者からすぐにお電話を差し上げます。 面接可能日や、希望のお仕事などをお聞かせください♪ 【②来場】 面接予約の時間までにご来場ください。 道に迷った…渋滞で遅れそう…というときは担当者にご連絡をいただければ大丈夫です♪ ご希望の勤務形態、勤務時間、勤務地などを教えていただき、担当者が条件に合ったお仕事を紹介いたします! 履歴書不要♪ 服装は私服でOK!お気軽にご来場ください。 【③入社】 県外に赴任される方については、赴任時の本人移動費は全額負担いたします! 家具家電付の快適な1R寮を完備しておりますので、バック1つで赴任可能! 担当者がしっかりと入社までフォローいたしますのでご安心ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ ================ UTエイムは「無期雇用派遣」を行っている会社です。採用決定後はUTエイムと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエイムでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 // ☆━━━━━ 家にいながらスマホで面接&履歴書不要! ■LINEビデオ面接始めました!!■  ※応募後に予約していただきます。 ━━━━━
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ルート配送スタッフ(宅配システムトドック) 完全週休2日制(土日)/担当個人宅のみ配送/軽トラック有

生活協同組合コープさっぽろ
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
■(1)、(2)の時間帯の方/月給19万2,000円~  ■(3)の時間帯の方/月給20万2,000円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※いずれも一律役割給、一律職能加給を含む ※通勤手当、時間外手当は別途支給 【キャリアアップ後は…】 マネージャー/月給22万円以上 副センター長/月給25万円以上
勤務地
【希望する勤務地に配属/エリア外の転勤なし/マイカー通勤可】 ◎札幌西 札幌北:札幌市北区 札幌西:札幌市西区 倶知安:倶知安町 札幌南:札幌市南区 手稲:札幌市手稲区 小樽:小樽市港町 中央:札幌市中央区 ◎札幌東 南空知:岩見沢市大和 江別:江別市工栄町 雁来:札幌市東区 白石:札幌市白石区 清田:札幌市清田区 大谷地:札幌市白石区 ◎旭川 名寄:名寄市字徳田 稚内:稚内市朝日 留萌:留萌市大和田 富良野:富良野市花園町 旭川南:旭川市東光 北空知:赤平市宮下 旭川北:旭川市流通団地 オホーツ
◎苫函 八雲:二海郡八雲町 ひやま:檜山郡厚沢部町 函館:函館市西桔梗町 千歳:千歳市上長都 日高:新冠郡新冠町 苫小牧:苫小牧市日吉町 室蘭:登別市大和町 ◎道東 中標津:中標津町東30条 釧路:釧路市武佐 帯広南:帯広市西4条 帯広北:音更町木野大通 北見:北見市端野
勤務時間
1カ月単位の変形労働制 1週間の平均労働時間:40時間 ※残業はほとんどありません(月15時間程度)
お仕事内容
【未経験者歓迎!】小型トラック、軽トラックによるルート配送。担当する組合員さまのみへの配送です。
応募資格
【学歴・経験不問/未経験者歓迎!】◆40歳以下 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆40歳以下の方 ◆普通自動車免許取得後1年以上経過している方(AT限定可) 【こんな方、歓迎!】 ○人に会うこと、話すことが好き ○誰かの役に立ちたい、喜んでもらいたい ○食や暮らしに興味がある ○自分の判断、裁量を生かして働きたい ○安定した環境で長く働きたい ○地域に貢献できる仕事がしたい 【ステップアップを目指したい方も!】 入社2年目からは新人ドライバーの指導、商品PRなどを行う チーフ、マネージャーを目指せます。 また、登用試験にチャレンジして管理職、店舗・本部で活躍するなど ステップアップも可能です。 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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