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\全社80名の増員計画/物件のオーナー様をサポート?|感謝される機会が多いのが特徴◎/所沢店

株式会社ミニテック(ミニミニグループ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,000,000円〜3,640,000円
勤務地
埼玉県所沢市
西武鉄道 所沢駅
勤務時間
お仕事内容
▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。 賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。 <仕事内容> ■入居率を上げる提案 物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リフォームや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。 ■物件のメンテナンス手配 「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配をします。見積もりを出してオーナー様に共有後、ミニテックの提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。 ※1日6件ほど物件を巡回。空室がキレイか、入居者様の生活に支障がないか等を確認します。 <感謝される機会が多いです!> あるオーナー様は、築30年の古い物件をご所有でした。長期の入居者様が退去し、リフォーム費用が高額になりそうだとお悩みの様子。しかし築年数を考慮すると室内をすべて新品にするような投資はお勧めできません。そこでアドバイザーは提携業者様と相談し、新品交換ではなく修繕をご提案。低コストでのリフォームを実現し、無事に入居者様も決定。オーナー様から感謝されました。 <入社後の流れ> ▼約3ヶ月、基本的な入居者様対応の研修をします。 ▼その後3ヶ月~6ヶ月かけて、オーナー様の対応に少しずつ慣れましょう。先輩社員との同行がメインになりますので、安心して学んでいただけます(支店状況等により異なる場合があります)
応募資格
高校以上
詳細を見る starキープする

「お部屋探しはミニミニで」ルームアドバイザー|未経験入社が殆ど!定時退社も可能∋所沢店

ミニミニグループ
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,360,000円〜
勤務地
埼玉県所沢市
所沢駅(西武池袋・豊島線、西武新宿線)
勤務時間
お仕事内容
Native Japanese speaking, writing skills are required. お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 ♪物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ♪自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 【仕事のポイント】 ♪厳しいノルマなし 「目標を達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。個人プレーというより、全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 ♪成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 ♪集客力が高い 大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。
応募資格
高校以上
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「お部屋探しはミニミニで」ルームアドバイザー|未経験入社が殆ど!定時退社も可能◎所沢店

ミニミニグループ
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,360,000円〜
勤務地
埼玉県所沢市
所沢駅(西武池袋・豊島線、西武新宿線)
勤務時間
お仕事内容
Native Japanese speaking, writing skills are required. お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 ♪物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ♪自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 【仕事のポイント】 ♪厳しいノルマなし 「目標を達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。個人プレーというより、全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 ♪成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 ♪集客力が高い 大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。
応募資格
高校以上
詳細を見る starキープする

\全社50名の増員計画/物件のオーナー様をサポート☆|感謝される機会が多いのが特徴◎/所沢店

株式会社ミニテック(ミニミニグループ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,000,000円〜3,640,000円
勤務地
埼玉県所沢市
西武鉄道 所沢駅
勤務時間
お仕事内容
▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。 賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。 <仕事内容> ■入居率を上げる提案 物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リフォームや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。 ■物件のメンテナンス手配 「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配をします。見積もりを出してオーナー様に共有後、ミニテックの提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。 ※1日6件ほど物件を巡回。空室がキレイか、入居者様の生活に支障がないか等を確認します。 <感謝される機会が多いです!> あるオーナー様は、築30年の古い物件をご所有でした。長期の入居者様が退去し、リフォーム費用が高額になりそうだとお悩みの様子。しかし築年数を考慮すると室内をすべて新品にするような投資はお勧めできません。そこでアドバイザーは提携業者様と相談し、新品交換ではなく修繕をご提案。低コストでのリフォームを実現し、無事に入居者様も決定。オーナー様から感謝されました。 <入社後の流れ> ▼約3ヶ月、基本的な入居者様対応の研修をします。 ▼その後3ヶ月~6ヶ月かけて、オーナー様の対応に少しずつ慣れましょう。先輩社員との同行がメインになりますので、安心して学んでいただけます(支店状況等により異なる場合があります)
応募資格
高校以上
詳細を見る starキープする

不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です!

大東建託株式会社
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,408,000円〜
勤務地
埼玉県所沢市
JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩11分
勤務時間
お仕事内容
□■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、オーナー様の土地の悩みなどをキャッチしていきます。会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 契約後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 \\大東建託ならではの提案のしやすさ// 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも。メリットがたくさんあるので提案しやすいのです。
応募資格
高校以上
詳細を見る starキープする
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