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ミニミニグループの賃貸管理│土日休みも可|有給取得率85%超!!全社50名の増員計画/調布店

株式会社ミニテック
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給 23万円〜26万円 ※想定年収 300万円〜364万円 ---------------------- ・試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ・上記額にはみなし残業代(月32.5時間分以上、50,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します ◎繁忙期(12月〜3月)を除くと残業は1日30分前後。ほぼ定時帰りです。19:00を過ぎると、店長が声をかけて終業を促します。 ◎1店舗の社員数を増やしているので、忙しい店舗でも残業は1日1時間程度です。
勤務地
ミニテック 調布店 東京都調布市布田1-40-3 佐藤ビル1F(最寄駅:京王線 調布駅) ---------------------- ●応募後の面接は弊社関東本部(東京・神田)にて対面実施とさせていただきます。 ●主に同一事業部内にて店舗・配属の異動があります。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ・八王子店/東京都八王子市旭町 ・立川店/東京都立川市曙町 ・吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町 ・町田店/東京都町田市原町田 ・高田馬場店/東京都新宿区高田馬場 ●配属は希望を考慮し決定します。
京王線 調布駅より徒歩2分 ※始業が遅めなので通勤は比較的快適です!
勤務時間
9:30 〜 18:30 実働時間:8時間/日(休憩1時間)
お仕事内容
▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。 賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。 <仕事内容> ■入居率を上げる提案 物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リフォームや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。 ■物件のメンテナンス手配 「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配をします。見積もりを出してオーナー様に共有後、ミニテックの提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。 ※1日6件ほど物件を巡回。空室がキレイか、入居者様の生活に支障がないか等を確認します。 <感謝される機会が多いです!> あるオーナー様は、築30年の古い物件をご所有でした。長期の入居者様が退去し、リ…
応募資格
---------------------- [求める人物像] 感謝されることにやりがいを感じ、弛まぬ努力を惜しまない人材 [必須] ・年齢制限(45歳以下)  例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許  ほぼ毎日運転します(原則、お客様の同乗はありません) ・基礎的なPC入力スキル [選考スケジュール] 1)書類選考  ↓ 2)面接1回  ↓ 3)内定 ・応募から内定は2週間以内を予定しています。 ・応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ・応募後1週間以内にご連絡させていただきます。 ※稀に、迷惑メールの設定による影響で、応募後の連絡が取れないケースがございます。恐れ入りますがご応募いただく際に事前のご確認をお願い致します。 ★応募後の面接は弊社関東本部(東京・神田)にて対面実施とさせていただきます。 ★新卒採用は受付けしておりませんので、ご注意ください。
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ミニミニグループの賃貸管理│土日休みも可|有給取得率85%超!!全社50名の増員計画/調布店

株式会社ミニテック(ミニミニグループ)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収3,000,000円〜3,640,000円
勤務地
東京都調布市
京王線 調布駅
勤務時間
お仕事内容
▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。 賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。 <仕事内容> ■入居率を上げる提案 物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リフォームや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。 ■物件のメンテナンス手配 「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配をします。見積もりを出してオーナー様に共有後、ミニテックの提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。 ※1日6件ほど物件を巡回。空室がキレイか、入居者様の生活に支障がないか等を確認します。 <感謝される機会が多いです!> あるオーナー様は、築30年の古い物件をご所有でした。長期の入居者様が退去し、リフォーム費用が高額になりそうだとお悩みの様子。しかし築年数を考慮すると室内をすべて新品にするような投資はお勧めできません。そこでアドバイザーは提携業者様と相談し、新品交換ではなく修繕をご提案。低コストでのリフォームを実現し、無事に入居者様も決定。オーナー様から感謝されました。 <入社後の流れ> ▼約3ヶ月、基本的な入居者様対応の研修をします。 ▼その後3ヶ月~6ヶ月かけて、オーナー様の対応に少しずつ慣れましょう。先輩社員との同行がメインになりますので、安心して学んでいただけます(支店状況等により異なる場合があります)
応募資格
高校以上
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